STAPPENPLAN Letselschade

Wanneer uw werknemer buiten zijn schuld om slachtoffer is geworden van een ongeval en daardoor (deels) arbeidsongeschikt is geworden, lijdt u als werkgever ook schade. U betaalt namelijk het loon van de zieke werknemer door en u maakt mogelijk kosten voor re-integratie en aanpassingen aan de werkplek. Deze schade kunt u verhalen bij de veroorzaker van het ongeval. 

De veroorzaker van het ongeval moet daarvoor wel (deels) aansprakelijk gesteld kunnen worden voor het ongeval. Alleen dan kan de loonschade verhaald worden.

Van het salaris van de zieke werknemer kan de werkgever alleen de netto vergoedingen verhalen. Uw werknemer kan, als hij deze schade zou claimen, ook alleen zijn netto inkomstenschade claimen. De netto vergoedingen kunnen overigens ook bestaan uit bijvoorbeeld een netto dertiende maand en netto vakantiegeld.

Als werkgever dient u de claim tijdig in de dienen. Bij verkeersongevallen is deze termijn drie jaar na het ongeval.

Samenvattend kunt u de volgende schade verhalen bij loonschade regres:

• Netto doorbetaald salaris, inclusief 13^e maand en vakantietoeslag;
• Kosten van re-integratie en begeleiding daarbij;
• Kosten werkplek aanpassingen.